激励计划流程 - 2025年1月6日董事会、监事会审议通过激励计划草案等议案[15] - 2025年1月7 - 16日公示激励对象，监事会无异议[16] - 2025年1月22日股东大会审议通过激励计划相关议案[17] - 2025年2月5日董事会、监事会通过首次授予议案[19] 激励计划数据 - 首次授予日2025年2月5日，授予410.00万股，239人，51.03元/股[21] - 有效期最长72个月，12个月后分次归属[21] - 首次授予分五期归属，比例24%、19%、19%、19%、19%[23][24] - 核心骨干获授410.00万股，占82.00%，预留90.00万股，占18.00%[24]