激励计划授予情况 - 2025年2月5日为首次授予日，授予价格51.03元/股，向239名激励对象授予410.00万股限制性股票[3][4][6][10][11][12][13] - 首次授予数量占公司股本总额15,841.9873万股的2.59%[4] - 激励对象含核心骨干人员239人获授410.00万股，预留90.00万股，合计500.00万股，占公司总股本3.16%[16] 时间流程 - 2025年1月6日召开第四届董事会第十七次会议审议相关议案[3] - 2025年1月7日至16日对激励对象姓名和职务进行内部公示[5] - 2025年1月22日召开2025年第一次临时股东大会审议并通过相关议案[6] 归属安排 - 授予的限制性股票自授予之日起12个月后按约定比例分次归属[13] - 首次授予限制性股票第一个归属期归属比例24%，第二至五个归属期均为19%[15] 成本测算 - 以2025年2月5日为基准日，用B - S模型测算，标的股价58.59元/股[20] - 本次激励计划限制性股票总成本4833.97万元，2025 - 2030年分别分摊1778.00万元、1357.94万元、860.58万元、531.92万元、267.94万元、37.59万元[22] 合规情况 - 上海君澜律师事务所认为本次授予已取得必要批准和授权，符合规定[25] - 上海信公轶禾企业管理咨询有限公司认为本次激励计划已取得必要批准与授权，符合规定[26]