股权激励计划标的与对象 - 有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20％[2] - 激励对象不包括特定股东及亲属、独立董事、监事等[2] 公司合规情况 - 最近一个会计年度财报及内控报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[2] - 激励对象最近12个月未被证券交易所认定为不适当人选[2] 绩效考核与限售规定 - 绩效考核指标包括公司业绩和个人绩效指标[4] - 选取同行业对照公司不少于3家[4] - 限制性股票授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[4] - 每期解除限售时限不少于12个月[4] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] 决策程序与意见 - 监事会就股权激励计划发表意见[4] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书[4] - 董事会表决草案时关联董事回避表决[5] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[5] 其他情况 - 股权激励计划有效期从首次授予权益日起未超过10年[2] - 不存在重大无先例事项[5]