激励计划流程 - 2024年12月13日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[6][7] - 2024年12月14 - 23日对首次授予部分激励对象内部公示[8] - 2024年12月30日股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2025年1月13 - 14日薪酬与考核委员会、董事会、监事会审议通过调整及授予相关议案[9][10] 激励调整数据 - 首次授予激励对象人数由124人调整为123人[13] - 股票期权总数由5312万份调整为5187万份[13] 授予相关情况 - 授予日确定为2025年1月14日[16] - 公司及激励对象满足授予条件，授予符合规定[19][22]