激励计划权益授予情况 - 拟授予权益总计3700.00万份，约占公司股本总额93059.3412万股的3.98%[8][39] - 首次授予权益2960.00万份，约占公司股本总额的3.18%，占拟授予权益总数的80.00%[8][39] - 预留740.00万份，约占公司股本总额的0.80%，占拟授予权益总数的20.00%[8][39] 股票期权激励计划 - 拟授予1850.00万份，约占公司股本总额的1.99%[8][42] - 首次授予1480.00万份，占拟授予股票期权总数的80.00%[8][43] - 预留370.00万份，占拟授予股票期权总数的20.00%[8][43] - 首次授予股票期权行权价格为6.71元/份[12][56] - 预计首次授予权益工具公允价值总额1250.18万元[84] 限制性股票激励计划 - 拟授予1850.00万股，约占公司股本总额的1.99%[10][88] - 首次授予1480.00万股，占拟授予限制性股票总数的80.00%[10][88] - 预留370.00万股，占拟授予限制性股票总数的20.00%[10][88] - 首次授予限制性股票授予价格为3.36元/股[12][101] - 预计首次授予的权益费用总额为4795.20万元[137] 激励对象 - 首次授予激励对象共计57人[12][34] - 激励对象为公司子公司杭州遥望中高层等人员[22][44][90] 有效期与行权/解除限售安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月[13][47][91] - 首次及预留授予的股票期权和限制性股票分两期行权或解除限售，各期比例均为50%、50%[13][52][97] 业绩考核目标 - 杭州遥望2025年净利润目标值不低于1.30亿元，触发值不低于1.04亿元[13][70][71][113][115] - 杭州遥望2026年净利润目标值不低于2.00亿元，触发值不低于1.60亿元[13][70][71][113][115] 实施程序 - 激励计划经股东大会特别决议审议通过后方可实施[17] - 经股东大会审议通过后，公司将在60日内按规定向激励对象首次授予权益并完成相关程序[17][48][92][144][145][148] 其他规定 - 公司全部在有效期内的激励计划所涉及标的股票数量为9270.6755万股，约占公司股本总额的9.96%[11][40] - 激励对象公示期不少于10天，公司将在股东大会审议激励计划前5日披露监事会审核及公示情况说明[37][142]