员工持股计划 - 公司制定2025年员工持股计划草案[2] - 计划内容符合规定，决策程序合法有效[2][3] - 无强制参与及资助情况，已征求员工意见[3] - 拟定持有人资格合法有效[3] - 监事会同意实施并提交股东大会审议[3]