员工持股计划人员与规模 - 员工持股计划参与总人数不超过500人（不含预留参加人员），董监高6人[4][5] - 员工持股计划股票规模不超过1000万股，约占公司总股本比例0.93%[6] - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不得超总股本10%，单个员工不超1%[7] 股份回购情况 - 2022年8月26日至2023年8月25日，累计回购股份20,245,991股，占总股本1.87%，成交总金额103,756,414.86元[5] - 2024年1月15日至2024年12月31日，累计回购股份51,218,376股，占总股本4.74%，成交总金额150,003,005.97元[6] - 截至2024年12月31日，回购专用证券账户持股数量为71,370,644股，占总股本6.61%[6] 员工持股计划时间安排 - 员工持股计划存续期为24个月，锁定期为12个月[7] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[8] - 完成股票过户至员工持股计划名下2个交易日内披露获股情况[9] - 存续期满或提前终止后30个工作日内完成清算并按份额分配财产[25] 业绩考核目标 - 2025年度业绩考核目标为净利润增长率不低于45%或营业收入增长率不低于25%[9] 员工持股计划会议相关 - 合计持有1/3以上份额的持有人可提交临时提案、提议召开持有人会议[13] - 持有人会议需合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[13] - 首次持有人会议由董事会秘书召集和主持，此后由管理委员会召集，主任主持[13] - 召开持有人会议，召集人应提前3个自然日发出通知，紧急情况可口头通知[14] - 每项议案经参与投票的持有人所持1/2以上份额同意视为表决通过，《管理办法》约定需2/3以上份额同意的情形除外[15] - 单独或合计持有计划份额占计划总份额10%及以上的持有人有权提名管理委员会委员候选人[16] - 持有人会议推选2名持有人计票和监票，候选人按得票多少等额依次确认当选[17] 员工持股计划管理委员会 - 员工持股计划管理委员会由3名委员组成，设主任1名[17] - 管理委员会委员任期为员工持股计划的存续期，主任由全体委员过半数选举产生[17] - 管理委员会会议召开需提前1个自然日通知委员，临时会议提议后3个自然日内召集[19] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须经全体委员过半数通过[19] 员工持股计划变更与权益 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[22] - 存续期内，持有人权益未经管理委员会同意不得转让[22] - 锁定期内，新取得股份一并锁定，解锁期与对应股票相同[25] 员工持股计划权责 - 公司董事会负责拟定和修改员工持股计划，报股东大会审批[27] - 公司监事会负责审核持有人名单并发表书面审核意见[27] - 持有人在特定情形下，管理委员会有权取消其参与资格[23] - 持有人在存续期内职务等变动仍符合条件，权益不作变更[24] 员工持股计划费用与税务 - 各纳税主体应按国家税收法规履行纳税义务[30] - 投资交易时按规定比例计提并支付证券交易费用[30] - 除交易手续费、印花税外的其他费用从员工持股计划资产中支付[30] 其他 - 公司董事会与股东大会审议通过员工持股计划不构成对员工聘用期限的承诺[31] - 公司实施员工持股计划的财务、会计处理及税收按相关制度规定执行[33] - 员工持股计划管理办法由公司董事会负责解释[33] - 贝因美股份有限公司董事会发布日期为2025年1月9日[34]