激励计划基本信息 - 2025年股票期权与限制性股票激励计划拟授予权益1000.79万股（份），占公司股本总额3.55%[9][33] - 授予股票期权和限制性股票各500.3950万份（股），各占公司股本总额1.78%[9][33] - 拟授予激励对象352人，为公司董事、中层管理人员及核心技术（业务）骨干[10][29] - 激励计划有效期最长不超过36个月[11][39][94] 股票期权相关 - 股票期权行权价格为22.97元/份，以每股75%的授予折扣确定[10][48][52] - 等待期分别为自授权日起12个月、24个月[41] - 2025 - 2026年每年考核一次，2025年营收或净利润增长率不低于10%，2026年不低于21%（以2024年为基数）[61][62] - 预计摊销总费用4386.83万元，2025年摊销3004.17万元，2026年摊销1290.20万元，2027年摊销92.46万元[88] 限制性股票相关 - 限制性股票授予价格为15.31元/股，不低于草案公告前120个交易日公司股票交易均价30.62元/股的50%[103][105] - 限售期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月[99] - 2025 - 2026年每年考核一次，业绩考核目标同股票期权[113][114] - 预计摊销总费用7821.17万元，2025年5377.06万元，2026年2281.18万元，2027年162.94万元[136] 考核与行权/解除限售 - 激励对象绩效评价分四档，股票期权行权比例和限制性股票解除限售比例对应为100%、80%、0%[64][117] - 公司董事和高级管理人员行权/解除限售还需满足填补回报措施切实履行[65][117] 股份回购 - 公司计划使用8000万元至1.5亿元自有资金回购股份，截至2023年7月25日，累计回购2734637股，占总股本0.97%，成交总金额104989453元[91] 调整与终止 - 资本公积转增股本等情况按相应公式调整股票期权和限制性股票数量、价格及回购价格[70][74][122][123][124][126][127][145][146][148] - 公司最近一个会计年度财报或内控被出具否定或无法表示意见审计报告等情形，激励计划终止[153] 激励对象变动处理 - 激励对象离职、退休等不同情况，已获授未行权股票期权和未解除限售限制性股票有不同处理方式[159][160][162][163][165]