股权激励规模 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例若适用，未超本次计划拟授予权益数量20%[2] 公司合规条件 - 最近一个会计年度财报及内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[1] 激励对象条件 - 激励对象最近12个月未被认定不适当人选或受处罚禁入[1] 限售与行权规则 - 各期解除限售及行权比例未超激励对象获授总额50%[29][33] - 限制性股票及股票期权相关间隔和时限不少于12个月[27][28][30][32] - 股票期权后一行权期起算日不早于前一行权期届满日[31] 决策程序 - 监事会对股权激励计划发表有利意见[34] - 董事会、股东大会表决草案时关联方回避[37][38]