员工持股计划基本情况 - 参加员工持股计划员工不超62人（不含预留），董监高1人[11] - 计划规模不超2,202,600股，约占总股本0.9866%[11] - 拟预留396,329股，占股票总数17.99%[12] - 拟筹集资金上限1797.32万元，每份份额1元[14] - 存续期36个月，可提前终止或展期[48] - 标的股票分三期解锁，比例为30%、30%、40%[15] 人员持股情况 - 财务总监拟持股5万股，占2.27%，骨干61人拟持股175.6271万股，占79.74%[32] 股份回购与受让 - 2023 - 2024年回购2,202,600股，占总股本0.9866%，成交金额29,558,618.20元[38] - 受让回购股票价格8.16元/股[42] 业绩考核指标 - 2025 - 2027年营业收入增长率分别不低于15%、32.25%、52.0875%[55] 解锁规则 - 营收增长完成率R≥100%或95%≤R＜100%，对应考核年股票可解锁，R＜95%不得解锁[56][58] - 个人绩效考核结果S对应解锁比例分别为100%、80%、70%、0%[59] 管理与决策 - 由公司自行管理，最高权力机构为持有人会议，设管理委员会[65] - 持有人会议议案经出席持有人所持1/2以上份额同意通过（特殊需2/3以上）[71] - 单独或合计持30%以上份额员工可提临时提案，可提议召开临时会议[71] 费用与时间安排 - 2025年2月授予2,202,600股（不含预留）[102] - 预计确认总费用3,453.67万元，2025 - 2028年摊销分别为1,846.76万元、1,064.88万元、503.66万元、38.37万元[102]