员工持股计划基本信息 - 参加员工持股计划员工不超62人（不含预留），董监高1人[11][31] - 计划规模不超220.26万股，占总股本0.9866%，受让价8.16元[11][42] - 拟预留39.6329万股，占股票总数17.99%[12][33] - 拟筹集资金上限1797.32万元，每份份额1元[14][37] - 存续期36个月，可提前终止或展期[48] 解锁条件 - 标的股票分三期解锁，比例为30%、30%、40%，时点为12、24、36个月[50][51] - 2025 - 2027年公司层面解锁考核，营收增长率分别不低于15%、32.25%、52.0875%[55] - 营收增长完成率R≥100%，解除限售比例100%；95%≤R＜100%，比例为R；R＜95%，比例为0[55] - 个人绩效考核结果S：100＞S≥95，解锁比例100%；95＞S≥90，比例80%；90＞S≥80，比例70%；80＞S，比例0%[58] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[63] - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，其后由管理委员会召集，主任主持[65] - 需召开持有人会议审议选举罢免管理委员会委员等事项[66] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[70] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[73] 股份回购与授予 - 2024年10月25日完成股份回购，累计220.26万股，占总股本0.9866%，成交金额2955.86182万元[38] - 2025年2月将220.26万股授予员工（不含预留）[100] 费用摊销 - 以15.68元/股为参照，应确认员工持股计划总费用预计3453.67万元[100] - 2025 - 2028年费用摊销分别为1846.76万元、1064.88万元、503.66万元、38.37万元[100] 实施流程 - 董事会拟定计划，审议通过后2个交易日内公告决议及意见[103] - 聘请律师事务所出具法律意见书，股东大会现场会议前2个交易日公告[103] - 股东大会现场与网络投票结合，出席有效表决权过半数通过可实施[104] - 完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露情况[104]