股权激励计划规模 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[1] 激励限制条件 - 限制性股票授予与首次解限间隔不少于12个月[3] - 每期解除限售时限不少于12个月[3] - 各期解除限售比例未超获授限制性股票总额50%[3] - 股票期权授权与首次行权间隔不少于12个月[3] - 股票期权后一行权期起算日不早于前一行权期届满日[3] - 股票期权每期行权时限不少于12个月[3] - 股票期权每期可行权比例未超获授总额50%[33] 财务与合规 - 最近会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 监事会认为股权激励计划有利公司发展且无损害股东利益情况[34] - 律师事务所出具合规法律意见书[35] - 独立财务顾问报告专业意见完整合规[36] 表决回避 - 董事会表决草案关联董事回避[37] - 股东大会审议草案关联股东拟回避[38] 其他情况 - 不存在重大无先例事项[39]