激励计划 - 股票期权激励计划授予总数305.10万份，占股本总额1.25%[2] - 董事、高管获授股票期权106.00万份，占总数34.74%，占股本0.43%[2] - 核心人员获授股票期权139.10万份，占总数45.59%，占股本0.57%[2] - 预留股票期权60.00万份，占总数19.67%，占股本0.25%[2] - 限制性股票激励计划授予总数439.00万股，占股本总额1.80%[6] - 董事、高管获授限制性股票105.00万股，占总数23.92%，占股本0.43%[6] - 核心人员获授限制性股票264.00万股，占总数60.14%，占股本1.08%[6] - 预留限制性股票70.00万股，占总数15.95%，占股本0.29%[6] - 董事李杰获授股票期权40.00万份，占总数13.11%，占股本0.16%[2] - 董事樊祥勇获授限制性股票20.00万股，占总数4.56%，占股本0.08%[6] 持股比例 - 王超群持股比例15%[8] - 张培华持股比例26%[9] - 唐涛持股比例16%[9] - 蔡建国、张坤喜持股比例10%[8][9] - 蔡冉等6人持股比例7%[8][9] - 丁书琴持股比例6.5%[9] - 周泽华持股比例6%[9] - 李飞庆、李皓持股比例5%[9] - 杨彦熙、沈仙华持股比例5.2%[8] - 卢宏忠持股比例5.6%[9]