激励计划 - 公司拟实施2024年限制性股票激励计划[1] - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[7][10] 业绩目标 - 2025 - 2027年营收和净利润以2023年为基数有不同增长要求[7] 个人考核 - 个人考核得分对应不同归属比例[9] 考核流程 - 主管5个工作日内通知结果，申诉复核10个工作日完成[12]