激励计划授予 - 2024年5月24日，公司以9.88元/股向10名对象授予140万股限制性股票[4] 考核指标 - 2025 - 2027年为考核年度，每年考核一次[5][7] - 2025年营收、净利润增长率以2023年为基数分别不低于32%、35%[5][7] - 2026年营收、净利润增长率以2023年为基数分别不低于58%、60%[5][7] - 2027年营收、净利润增长率以2023年为基数分别不低于90%、100%[5][7] 计划流程 - 2024年4月26日，董事会和监事会审议通过激励计划议案[2][3] - 2024年5月6 - 16日，公司对激励对象名单内部公示[3] - 2024年5月24日，股东大会审议通过激励计划议案[3] 指标调整 - 2025年1月6日，董事会和监事会审议通过调整业绩考核指标议案[2][4] - 调整全面考虑经营情况，无不利影响和损害股东利益情形[11] - 监事会认为调整符合规定，未侵害股东利益[12] - 律所认为调整已获必要授权，尚需股东大会审议通过[13]