员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 计划内容符合规定，不损害公司及股东利益[1] - 持有人主体资格合法有效[2] 实施相关 - 遵循自主自愿原则，无强制员工参加情形[2] - 利于建立利益共享机制促进公司发展[2] 审议情况 - 监事会同意实施，两名监事回避表决[2] - 非关联监事不足半数，无法形成决议[2] - 事项提交2025年第一次临时股东大会审议[2]