员工持股计划基本信息 - 参加总人数不超过72人[16] - 董监高11人，其他员工不超过61人[16] - 资金源于2025 - 2028年专项激励基金，股票通过二级市场等合法方式获得[17] - 存续期72个月，标的股票锁定期12个月，业绩考核年度为2025 - 2028年，各批次归属权益比例均为25%[18] - 总份数不超6000万份，按2025年1月7日收盘价测算可持股约530.0353万股，占总股本1.44%[19] - 与已存续各期持股计划累计持股不超公司股本总额10%，单个员工累计不超1%[20] 决策流程 - 2024年12月30日召开职工代表大会征求意见并审议议案[23] - 2025年1月7日召开多场会议审议相关议案，部分关联人员回避表决[23][24] - 2025年1月7日监事会发表核查意见，认为符合相关规定[25] - 尚需召开股东大会审议《员工持股计划（草案）》，并在会前两个交易日公告法律意见书[27] 其他情况 - 存续期内公司融资由管理委员会决定参与及资金方案并提交持有人会议审议[28] - 控股股东、实际控制人未参与，与员工持股计划无关联及一致行动关系[28] - 与董监高及其近亲属构成关联关系，与其他董监高无关联或一致行动关系[29] - 拟持有份额的董监高及其近亲属放弃提案权、表决权，不在管理委员会任职[29] - 持有人份额分散，单一持有人无法重大影响决策[29] - 管理运营与控股股东等保持独立，截至法律意见书出具日无一致行动关系[29] - 公司具备实施主体资格，内容符合规定，已履行现阶段必要法定程序[30] - 融资参与方式未违反法律法规和《公司章程》[30]