激励计划概况 - 2025年1月10日向4177名激励对象授予27996500股限制性股票，授予价32.09元/股[4] - 激励计划拟授3500万股，首次授2800万股占6.67%，预留700万股占1.67%[8] - 激励计划有效期自授予日起最长不超69个月[17] 激励对象调整 - 首次授予激励对象中38人不再具备资格，人数调为4177名，授予数量调为27996500股[11] 人员获授情况 - 副总经理蒋文光获授6.50万股，占拟授予总数0.19%，占公司目前股份总额0.02%[15] - 其他核心技术和业务人员（4176人）获授2793.15万股，占拟授予总数79.81%，占公司目前股份总额6.62%[15] 归属安排 - 首次授予的限制性股票分2期归属，每期归属比例均为50%[18] 业绩考核 - 2027年、2028年为公司层面业绩考核年度，2027年归母净利润增长率不低于150%，2028年不低于200%[20][21] 资金与费用 - 激励对象认购及缴税资金为自筹资金[31] - 限制性股票激励计划筹集资金用于补充流动资金[32] - 授予的权益工具公允价值总额为80014.00万元，2025 - 2029年费用摊销分别为18758.48万元、19022.69万元、19022.69万元、16580.41万元、6629.73万元[28][29] 审批情况 - 2024年12月9日，董事会和监事会审议通过激励计划草案等议案[9] - 2024年12月30日，2024年第二次临时股东大会审议通过激励计划草案等议案[5] - 监事会同意调整首次授予激励对象名单及数量，同意以2025年1月10日为首次授予日[33][35] - 律所认为公司已履行必要批准和授权，授予日履行必要程序，激励对象符合规定，授予条件已满足[36]