员工持股计划 - 公司制定第三期员工持股计划草案[1] - 员工持股计划内容、程序、决策合法有效[1][2] - 无强制员工参与情形，持有人主体资格合法[2] - 实施利于完善治理、吸引人才、提高竞争力[2] - 董事会认为计划符合相关规定[2]