股权激励基本信息 - 激励对象共4人，为在职董事、高级管理人员[12] - 拟授予23.87万份股票增值权，占公司股本总额0.11%[14] - 激励计划有效期最长不超50个月[17] 激励对象分配 - 周士兵获授6.92万份，占授予总数28.99%，占股本总额0.03%[16] - 徐泽兵获授6.92万份，占授予总数28.99%，占股本总额0.03%[16] - 龚静获授7.79万份，占授予总数32.64%，占股本总额0.04%[16] - 黄然获授2.24万份，占授予总数9.38%，占股本总额0.01%[16] 授予与行权安排 - 公司需在股东大会通过后60日内授予并公告，否则需披露原因并终止，3个月内不得再审议[18] - 等待期分别为授予日起14个月、26个月、38个月[19] - 授予满14个月后可开始行权，有禁止行权期[20] - 行权分三次，比例为30%、30%、40%[21] - 行权价格为每份32.61元[22] 考核指标 - 2025 - 2027年，营收或净利润增长率分别不低于15%、30%、45%[26] - 个人绩效考评分六级，考核系数为1、0.5、0[27] 合规与影响 - 激励计划符合政策法规规定[33] - 激励对象范围、资格及权益授出总额度符合规定[34][36] - 实施对公司持续经营和股东权益有正面影响[43] 行权条件 - 可行权日需业绩考核达标，公司财报不能被出具否定或无法表示意见审计报告[47] - 公司上市后最近36个月内不能未按规定进行利润分配[47] - 激励对象最近12个月内不能被认定为不适当人选或受行政处罚等[48]