激励计划基本信息 - 2025年股票增值权授予日为2月14日，授予数量23.87万份，授予人数4人，行权价格32.61元/股[14] - 周士兵、徐泽兵各获授6.92万份，占授予总数28.99%；龚静获授7.79万份，占32.64%；黄然获授2.24万份，占9.38%[2][14] 行权安排 - 激励计划有效期最长不超50个月，授予日起满14个月后可开始行权[4] - 三个行权期行权比例分别为30%、30%、40%，对应时间为授予日起14 - 26、26 - 38、38 - 50个月[6] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年营业收入或净利润增长率分别不低于15%、30%、45%可满足各行权期公司层面业绩考核目标[7] 费用及兑付 - 预计总费用992.90万元，2025 - 2028年分别为466.41、433.01、253.84、75.96万元[19] - 公司以现金兑付行权日收盘价与行权价格差额并代扣代缴税费[18] 审议情况 - 2025年1月24日，董事会和监事会审议相关议案[10] - 2月14日，股东大会审议通过相关议案，董事会获授权授予股票增值权[11] 各方意见 - 董事会认为公司及激励对象满足激励计划授予条件[13] - 监事会同意向4名激励对象授予23.87万份股票增值权[17] - 律师事务所和独立财务顾问认为本次授予符合相关规定[21][22]