激励计划授予情况 - 2022年拟授予第二类限制性股票39.00万股（调整前），占股本总额0.71%，占拟授出权益总数56.52%[4] - 2022年11月30日授予第二类限制性股票39.00万股，占股本总额0.71%，占拟授出权益总数56.52%[13] - 总监级管理人员林光飞获授3.00万股，占授予总数4.35%，占公告日股本总额0.05%[14] - 其他中层管理人员（12人）获授36.00万股，占授予总数52.17%，占公告日股本总额0.65%[14] 激励计划条件与时间 - 激励计划有效期最长不超过48个月，各批次归属比例均为1/3[5] - 2022 - 2024年各归属期以2021年度净利润为基数设不同等级增长率要求[7] - 个人考核结果不同归属比例不同，D（不合格）为0[9] - 2022年10月20日董事会和监事会审议通过激励计划议案[9] - 2022年11月8日股东大会审议通过激励计划议案[10] - 2023年12月1日审议通过第一个解除限售期和归属期议案[12] - 2024年11月29日审议通过第二个解除限售期和归属期议案[12] - 第二类限制性股票第二个归属期为2024年12月2日至2025年11月28日，归属数量为获授数量的1/3[15] 业绩数据 - 2023年扣非净利润157,786,717.62元，剔除股份支付费用影响后净利润170,322,340.54元，较2021年增加126.30%[17] - 2022年净利润增长率低于55%但不低于50%，2023年不低于95%，2024年不低于120%[18] 权益分派与调整 - 2022年年度权益分派后授予价格45.89元/股，授予数量58.5万股[20] - 2023年年度权益分派后授予价格32.42元/股，尚未归属额度54.60万股[20][21] 本次归属情况 - 本次归属股份数量23.1万股，占归属前总股本比例0.02%，归属人数11人，归属价格32.42元/股[23] - 本次归属股票上市流通日为2025年1月8日，上市流通数量23.1万股[24] - 截至2024年12月16日，收到11名激励对象认购款748.902万元，新增股本23.1万元，资本公积725.802万元，增加后股本为12515.1967万元[26] - 本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金[27] 股权结构变化 - 变动前有限售条件流通股数量为542.9287万股，占比4.25%，变动后数量不变，占比4.34%[30] - 变动前无限售条件流通股数量为11949.168万股，占比95.65%，本次增加23.1万股，变动后为11972.268万股，占比95.66%[30] - 变动前总股本为12492.0967万股，本次增加23.1万股，变动后为12515.1967万股，占比均为100%[30] 其他要点 - 2022年限制性股票激励计划中2名激励对象因个人原因离职，8.40万股限制性股票作废[19] - 激励对象为公司董事和高级管理人员有股份转让限制[24] - 本次11名激励对象未出现离职或放弃权益情况[22] - 本次归属完成后，上市公司股权分布符合上市条件、公司控制权未发生变化[30] - 按新股本摊薄计算，2023年度基本每股收益为1.33元[31] - 本次限制性股票归属对公司财务、经营成果和股权结构无重大影响[31]