激励计划时间节点 - 2021年6月15日，公司审议通过激励计划相关议案[7] - 2021年6月28日，公司披露监事会核查意见及公示情况说明[8] - 2021年7月2日，股东大会通过激励计划议案并授权董事会[8] - 2021年7月2日，确定为首次授予日并授予限制性股票[8][10] - 2022年4月22日，同意回购注销20名离职对象7320股限制性股票[10] - 2022年6月22日，确定2022年6月21日为预留授予日并调整事项[11] - 2023年2月21日，股东大会同意回购注销17918股限制性股票[13] - 2023年3月24日，董事会同意回购注销259股第一类限制性股票[14] - 2024年4月22日，审议通过回购注销及作废部分限制性股票议案[17] - 2024年5月20日，审议通过多个解除限售和归属条件成就议案[18] - 2025年1月17日，审议通过多个解除限售、归属及作废部分限制性股票议案[19] 激励计划数据 - 第二类激励对象第二个解除限售期权益占首次授予第一类总量25%[21] - 首次授予第一类限制性股票上市日期为2021年7月20日[21] - 公司本次激励计划第二类第二个限售期于2025年1月20日届满[21] - 2022年度营收相对2020年增长率为163.79%，满足条件[22] - 第二类第二个解除限售期营收、净利润相对2020年增长率目标值和触发值[22] - 本次符合解除限售条件11人，可解除9763股，占总股本0.0018%[23] - 首次授予部分第二类第二个解除限售期可解除0.9763万股，占25%[24] - 预留授予第二类于2024年12月22日进入第一个归属期，占比25%[25] - 本次归属可归属4人，可归属30400股，占总股本0.0056%[27] - 本次归属中4人可解除30400股，占获授数量25%[28] - 首次授予部分第一类第二个归属期可归属742671股，占总股本0.1360%[30] - 第二类第一个归属期可归属872682股，占总股本0.1599%[30] - 截至2025年1月1日，1615353股未行使权益已失效[30]