激励计划基本情况 - 激励计划拟授予权益总计不超2628563股，首次授予2102850股，预留525713股[14] - 授予第一类限制性股票325713股，约占草案公告时公司股本总额136800000股的0.238%[3] 激励对象情况 - 首次授予第一类限制性股票激励对象总人数357人，其中第一类不超333人，第二类不超24人[2] - 本次符合解除限售条件的激励对象人数为11人[2] 解除限售情况 - 本次第一类限制性股票解除限售数量为9763股，占目前公司股本总额的0.0018%[2] - 第一类激励对象首次授予第一类限制性股票各解除限售期解除限售权益数量占比分别为30%、30%、40%[4] - 第二类激励对象首次授予第一类限制性股票各解除限售期解除限售权益数量占比均为25%[5] 业绩目标 - 第一类激励对象2021 - 2023年营业收入目标增长率分别为27%、61%、105%，净利润目标增长率分别为28%、64%、110%[7] - 第二类激励对象2021 - 2024年营业收入目标增长率分别为27%、61%、105%、160%，净利润目标增长率分别为28%、64%、110%、168%[8] - 2022 - 2025年各年度营业收入相对于2020年增长率目标值分别为61%、105%、160%、230%，触发值分别为46%、77%、114%、159%[10] - 2022 - 2025年各年度净利润相对于2020年增长率目标值分别为64%、110%、168%、244%，触发值分别为49%、82%、122%、170%[10] 实施进程 - 2021年7月16日，公司完成首次授予第一类限制性股票登记，向357名激励对象授予220570股[15] - 2022年5月31日，公司对20名离职激励对象持有的已获授但未解除限售股票完成回购注销[16] - 2022年6月22日，预留部分限制性股票总量由525713股调整为946283股[17] - 2022年6月22日，公司拟向10名激励对象授予预留部分权益180000股[17] - 2022年8月2日，公司完成预留授予第一类限制性股票登记，向10名激励对象授予36000股[18] - 2023年2月21日，公司同意对17名离职激励对象持有的17918股未解除限售股票进行回购注销[19] 考评与回购 - 激励对象个人考评结果为A、B、C、D时，解除限售比例分别为100%、80%、50%、0[12] - 2021年限制性股票激励计划中2名激励对象2021年度个人绩效考评结果为"D"，对应解除限售比例为"0"，259股第一类限制性股票被回购注销[20] - 2021年限制性股票激励计划中3名激励对象因个人原因离职，6476股限制性股票被回购注销[20] - 36名激励对象（首次授予部分31人，预留授予部分5人）因个人原因离职，67742股第一类限制性股票被回购注销，270968股第二类限制性股票被作废[24] 价格调整 - 2023年年度股东大会授权调整2021年限制性股票激励计划限制性股票的授予价格/回购价格，首次授予部分已授予但尚未解除限售的第一类限制性股票回购价格从10.15元/股调整为10.09元/股，预留授予部分从10.48元/股调整为10.42元/股[23] 条件达成 - 2022年度营业收入相对于2020年增长率为163.79%，满足解除限售条件[27] - 除4名激励对象离职，剩余11名激励对象2022年度个人绩效考评结果为A，当期个人层面解除限售比例为100%[27] 审批与手续 - 董事会薪酬及考核委员会认为公司经营和个人业绩满足2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期条件[30] - 监事会同意为11名激励对象办理9763股第一类限制性股票首次授予部分第二个解除限售期的解除限售手续[31] - 北京德恒律所认为公司本次解除限售、归属及作废事宜获必要批准授权，符合相关规定[33] - 上海荣正咨询认为2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就[34] - 上海荣正咨询认为首次授予部分第二类激励对象第二个解除限售期解除限售条件成就事项获必要批准授权[34] - 公司本次解除限售、归属等事项需向深交所和中登公司申请后续手续并披露信息[34] 备查文件 - 备查文件包含第五届董事会第十七次会议决议[35] - 备查文件包含第五届监事会第十五次会议决议[35] - 备查文件包含北京德恒律所出具的法律意见书[35] - 备查文件包含上海荣正咨询关于激励计划相关事项的独立财务顾问报告[35]