激励计划概况 - 2021年实施限制性股票激励计划拟授予权益总计不超2,628,563股，首次授予2,102,850股，预留525,713股[15] - 本激励计划授予第二类限制性股票2,302,850股，约占草案公告时公司股本总额136,800,000股的1.683%[4] 授予情况 - 2021年7月16日完成首次授予第一类限制性股票登记，向357名激励对象授予220,570股，上市日为7月20日[16] - 2022年8月2日完成预留授予第一类限制性股票登记，向10名激励对象授予36,000股，上市日为8月5日[19] - 2022年6月22日拟以该日为预留授予日向10名激励对象授予预留部分权益180,000股，授予后剩余766,283股作废失效[18] 权益调整 - 2022年5月31日完成对20名离职激励对象持有的已获授但尚未解除限售的限制性股票回购注销手续[17] - 2022年6月22日因2021年度利润分配每10股转增8股，预留部分限制性股票总量由525,713股调整为946,283股[18] - 2023年2月21日同意将17名离职激励对象持有的17,918股已获授但尚未解除限售的限制性股票进行回购注销[20] - 2021年限制性股票激励计划中2名第一类激励对象259股第一类限制性股票被回购注销[21] - 2021年限制性股票激励计划中3名激励对象6476股限制性股票被回购注销[21] - 2021年限制性股票激励计划中36名激励对象270968股第二类限制性股票不得归属并作废，其中首次授予部分141768股，预留授予部分129200股[25] 业绩考核 - 首次授予第一类激励对象2021年营业收入目标增长率27%、触发值21%，净利润目标增长率28%、触发值22%[8] - 首次授予第二类激励对象2024年营业收入目标增长率160%、触发值114%，净利润目标增长率168%、触发值122%[9] - 2022 - 2025年第二类限制性股票考核年度各年度营业收入相对于2020年增长率目标值分别为61%、105%、160%、230%，触发值分别为46%、77%、114%、159%；净利润增长率目标值分别为64%、110%、168%、244%，触发值分别为49%、82%、122%、170%[11] 归属情况 - 本次符合归属条件的激励对象人数为4人，拟归属第二类限制性股票30,400股，占公司股本总额的0.0056%[3] - 2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期可归属人数为4人[30] - 2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期可归属数量为30400股，占公司总股本的0.0056%[30] - 2022年度营业收入相对于2020年增长率为163.79%，满足归属条件[28] 价格调整 - 2021年限制性股票激励计划限制性股票授予价格/回购价格调整，首次授予部分从10.15元/股调至10.09元/股，预留授予部分从10.48元/股调至10.42元/股[24] 其他 - 激励对象个人层面考核按公司现行薪酬与考核规定实施，考评结果A、B、C、D对应的归属比例分别为100%、80%、50%、0[13] - 公司层面归属比例根据业绩完成度确定，若营业收入增长率、净利润增长率均达触发值及以上，以孰高者确定[12] - 公司按会计准则对限制性股票相关费用进行摊销[36] - 本次归属不影响公司财务状况、经营成果和股权结构，股权分布仍具备上市条件[37] - 本次解除限售、归属等事项需向相关机构申请办理后续手续并披露信息[39]