激励计划时间节点 - 2021年6月15日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[8] - 2021年6月28日披露监事会对激励对象名单核查及公示情况[9] - 2021年7月2日股东大会通过激励计划议案并授权董事会[9] - 2021年7月2日确定首次授予日并授予限制性股票[9] - 2022年4月22日同意回购注销20名离职对象7320股限制性股票[12] - 2022年6月22日确定预留授予日并调整数量和价格[13] - 2023年2月21日股东大会同意回购注销17918股限制性股票[15] - 2023年3月24日董事会同意回购注销259股第一类限制性股票[15] 限制性股票归属与解除限售 - 2021年首次授予第二类限制性股票2025年1月2日进入第二个归属期[21] - 第二类激励对象第二个归属期归属权益占比25%[21] - 2022年度营收较2020年增长163.79%满足归属条件[22] - 第二类激励对象第二个归属期2022年营收目标增长率61%，触发增长率64%[22] - 第二类激励对象第二个归属期2022年净利润目标增长率46%，触发增长率49%[22] - 本次归属可归属11人，数量872682股，占总股本0.1599%[23] - 本次归属激励对象获授349.0726万股，可解除限售87.2682万股，占比25%[23] - 预留授予第一类限制性股票2025年2月5日第一个限售期届满[24] - 预留授予部分第一类限制性股票第一个解除限售期权益占比25%[24] - 2022年度营收较2020年增长163.79%满足解除限售条件[26] - 本次符合解除限售4人，数量7600股，占总股本0.0014%[26] - 本次激励计划预留授予部分第一类激励对象获授3.0400万股，可解除限售0.7600万股，占比25%[27]