激励计划基本情况 - 2021年限制性股票激励计划拟授予权益总计不超2,628,563股，首次授予2,102,850股，预留525,713股[14] - 激励计划授予第二类限制性股票2,302,850股，占草案公告时公司股本总额1.683%，首次授予1,882,280股，占1.376%，预留420,570股，占0.307%[3] - 激励计划首次授予第二类限制性股票激励对象总人数358人，其中第一类不超334人，第二类不超24人[3] 归属条件与考核目标 - 首次授予第二类限制性股票，第一类激励对象分三个归属期，归属权益数量占比分别为30%、30%、40%[4] - 首次授予第二类限制性股票，第二类激励对象分四个归属期，归属权益数量占比均为25%[5] - 首次授予第二类限制性股票，第一类激励对象考核年度为2021 - 2023年[6] - 首次授予第二类限制性股票，第二类激励对象考核年度为2021 - 2024年[6] - 2022 - 2025年各年度营业收入相对于2020年增长率目标值分别为61%、105%、160%、230%，触发值分别为46%、77%、114%、159%[10] - 2022 - 2025年各年度净利润相对于2020年增长率目标值分别为64%、110%、168%、244%，触发值分别为49%、82%、122%、170%[10] - 2024年第二类激励对象营业收入增长率目标值160%，触发值114%，净利润增长率目标值168%，触发值122%[8] - 当考核指标A≧Am或B≧Bm时，公司层面归属比例X = 100%；A<An且B<Bn时，X = 0[9] 激励计划实施进程 - 2021年6月15日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[13] - 2021年7月2日，股东大会审议通过激励计划相关议案，董事会获授权办理相关事宜[14] - 2021年7月16日，公司完成首次授予第一类限制性股票登记，向357名激励对象授予220,570股[15] - 2022年5月31日，公司完成对20名离职激励对象已获授未解锁股票的回购注销[16] - 2022年6月22日，预留部分限制性股票总量由525,713股调整为946,283股[17] - 2022年6月22日，公司拟向10名激励对象授予预留部分权益180,000股[17] - 2023年2月21日，公司同意对17名离职激励对象持有的17918股限制性股票进行回购注销[19] - 2023年4月12日股东大会同意回购注销2名激励对象259股第一类限制性股票[20] - 2023年5月11日股东大会同意回购注销3名离职激励对象6476股限制性股票[20] - 2024年8月1日调整2021年限制性股票激励计划授予/回购价格，首次授予部分从10.15元/股调至10.09元/股，预留授予部分从10.48元/股调至10.42元/股[23] 本次归属情况 - 本次符合第二类限制性股票归属条件的激励对象共11人，拟归属数量872,682股，占公司股本总额0.1599%[2] - 2025年1月2日首次授予第二类激励对象的第二类限制性股票进入第二个归属期[27] - 2025年1月17日和2月10日相关会议通过多项激励计划解除限售、归属及作废议案[23][24] - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期可归属人数为11人[28] - 第二个归属期可归属数量为872,682股，占公司总股本的0.1599%[28] - 授予价格为10.09元/股[28] - 11名激励对象获授限制性股票数量为349.0726万股，本次可归属数量为87.2682万股，占获授数量比例为25%[29] - 本次拟归属限制性股票872,682股，公司总股本将由545,758,376股增加至546,631,058股[36] - 授予日为2021年7月2日[28] - 股票来源为公司向激励对象定向发行本公司A股普通股股票[28] - 本次拟归属的激励对象中不含公司董事、高级管理人员及持股5%以上的股东[34] - 本次归属不会对公司财务状况和经营成果及股权结构产生重大影响[36] - 本次归属、解除限售事宜已获得必要批准和授权，条件已成就[38] 其他情况 - 36名获授第二类限制性股票激励对象离职，270968股（首次授予141768股、预留授予129200股）不得归属并作废[25] - 2022年相对于2020年年度营业收入增长率为163.79%，满足归属条件[27] - 2022年公司层面业绩考核目标值：营业收入相对于2020年增长率目标值61%、触发值46%，净利润相对于2020年增长率目标值64%、触发值49%[27] - 激励对象个人层面考核，除4名离职，11名2022年度个人绩效考评结果为A[27]