人员管理 - 公司设总裁一名，每届任期3年，连聘可连任[3] - 总裁由董事会聘任，副总裁、财务负责人由总裁提名，董事会聘任[14] - 总裁解聘事由为董事会决议解聘或主动辞职并经董事会确认[15] 报告制度 - 总裁需向董事会和监事会报告公司重大情况[5] - 总裁应在年度董事会上提交总裁工作报告[9] - 公司出现重大变化或业绩变动需向董事会报告[13] 财务制度 - 投资项目实施后确定执行和监督人，完成后审计[10] - 大额款项支出实行总裁和财务负责人联签制度[12] - 重要财务支出经使用部门提报、财务审核、总裁批准[12] - 日常费用支出由使用部门审核，总裁批准[12] 细则规定 - 工作细则经董事会审议批准后生效执行[17] - 细则未尽事宜按规定执行，抵触时以规定为准[17] - 细则由董事会负责解释与修订[17]