激励计划基本信息 - 2025年1月2日为首次授予日，授予价格12.35元/股，授予95.00万股[31] - 激励方式为第二类限制性股票，标的股票来源为二级市场回购和/或定向发行A股[5][6] - 有效期自首次授予日起最长不超60个月[10] 激励对象与数量 - 首次授予激励对象调为27人，授予95.00万股，预留23.00万股，总量118.00万股[33] - 核心技术（业务）骨干22人获授62.00万股，占总量52.54%[38] 归属安排 - 首次授予分三次归属，比例40%、30%、30%[12] - 若预留2025年三季报前授出，分三次归属；之后授出，分两次归属[13] 业绩目标 - 首次授予第一个归属期，2025年营收增长率目标A不低于30.00%，B不低于20.00%[20][21] - 第二个归属期，2026年营收增长率目标A不低于69.00%，B不低于56.00%[20][21] - 第三个归属期，2027年营收增长率目标A不低于119.70%，B不低于102.80%[20][21] 费用与测算 - 首次授予95.00万股需摊销总费用1216.16万元，2025 - 2028年分别摊销665.16万元、371.15万元、151.96万元、27.89万元[45] - 采用Black - Scholes模型测算，标的股价25.41元/股等相关参数[43][44]