股权激励规模 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[2] 限制性股票规定 - 限制性股票（一类）每期解除限售时限不少于12个月[4] - 限制性股票（一类）各期解除限售比例未超获授总额50%[4] 财务与合规要求 - 最近一年财报及内控审计报告无否定或无法表示意见[2] - 上市后36个月内无未按规定利润分配情形[2] 程序合规 - 激励名单经监事会核实[2] - 股权激励计划有效期从授权日起未超10年[3] - 监事会认为计划利于公司发展且无损害股东利益情况[5] - 律师意见表明公司符合实行股权激励条件[5] - 计划内容、程序、激励对象确定均符合规定[5] - 公司履行信息披露义务，未为激励对象提供财务资助[5] - 拟激励董事或关联董事按规定回避[5] - 董事会表决草案时关联董事回避[5] 其他情况 - 公司不存在金融创新事项[5]