激励计划基本信息 - 2022年限制性股票激励计划授予价格调整前为18.70元/股，调整后为13.67元/股[5] - 激励对象总人数调整前为525人，授予限制性股票总数为290万股，占公司股本总额的1.9530%[6] - 本激励计划有效期最长不超过48个月，首次授予和预留授予的限制性股票分别自授予之日起12个月后按约定比例分次归属[7][8] 业绩考核目标 - 2022年营业收入和净利润相对于2021年增长率目标值均为5.00%，触发值均为4.00%[9][10] - 2023年营业收入和净利润相对于2021年增长率目标值均为20.00%，触发值均为16.00%[10][11] - 2024年营业收入和净利润相对于2021年目标增长率为40.00%，触发值为32.00%[11] 归属比例规则 - 营业收入或净利润相对于2021年增长率≥目标值，公司层面归属比例为100%；触发值≤增长率＜目标值，归属比例为80%；增长率＜触发值，归属比例为0%[11] - 激励对象个人考核评级为A、B时，个人层面归属比例为100%；C为70%；D为0%[13] 会议审议情况 - 2022年9月29日，公司第二届董事会第十九次会议和第二届监事会第十三次会议审议相关激励计划议案[14] - 2022年10月17日，公司2022年第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[15] - 2022年11月16日，公司第二届董事会第二十一次会议和第二届监事会第十五次会议调整激励对象名单及授予数量并首次授予[16] - 2023年6月21日，公司第三届董事会第三次会议与第三届监事会第三次会议调整授予价格及数量并授予预留限制性股票[16] - 2024年11月21日，公司第三届董事会第十三次会议、第三届监事会第十二次会议审议调整授予价格等议案[17] 本次归属情况 - 2023年剔除股份支付费用后归母净利润相对于2021年增长率为26.07%[20] - 2023年预留授予第一个归属期公司层面可归属比例为100%[20] - 激励计划预留授予部分有在职激励对象43名，41名考评结果为“B - 良好”，2名考评结果为“D - 不合格”[20] - 15名激励对象因个人原因自愿放弃本次可归属限制性股票合计48,879股[20] - 本次可归属人数（调整后）为26人[22] - 本次可归属数量（调整后）为74,962股，占归属前公司总股本的0.04%[23] - 本次授予价格（调整后）为13.67元/股[23] - 各激励对象本次归属数量占已获授限制性股票的比例均为50%[23] - 本次归属股票上市流通日为2025年1月10日，数量为74,962股[26] 资金及股本变动 - 截至2024年11月19日，26名激励对象缴纳股权认购款1,024,730.54元，用于认缴74,962股，新增注册资本及实收资本（股本）74,962元，资本公积（股本溢价）949,768.54元[27] - 本次限制性股票所筹集资金全部用于补充公司流动资金[28] - 变动前股本总数196,237,363股，本次变动增加74,962股，变动后为196,312,325股[30] 其他情况 - 激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授股票累计数未超公司总股本1%，全部有效期内激励计划涉及标的股票总数累计不超公司股本总额20%，预留权益比例未超激励计划拟授予权益数量20%[24] - 个别外籍激励对象姓名更新是因书写习惯，不存在激励对象变更和调整[25]