激励计划时间节点 - 2022年9月29日召开第二届董事会第十九次会议和第二届监事会第十三次会议，审议通过激励计划相关议案[9] - 2022年9月30日公告独立董事公开征集委托投票权报告书，征集时间为2022年10月13日[10] - 2022年9月29日至10月9日对首次授予激励对象进行公示，监事会无异议[10] - 2022年10月17日召开2022年第二次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[10] - 2024年12月31日召开第三届董事会第十四次会议和第三届监事会第十三次会议，审议通过作废、调整及归属相关议案[11] - 本次激励计划预留授予第一个归属期为2024年6月24日至2025年6月20日[17] - 本次激励计划预留授予第一个归属期授予日为2023年6月21日[19] - 法律意见书于2024年12月31日出具[24] 激励计划调整情况 - 3名离职、2名考评不合格、15名自愿放弃权益激励对象的68704股限制性股票作废[12] - 调整2022年限制性股票激励计划预留授予部分10名外籍员工姓名为护照登记姓名，无激励对象变更和授予数量变化[14] 业绩目标 - 2023年营业收入相对于2021年增长率目标值20.00%，触发值16.00%；净利润相对于2021年增长率目标值20.00%，触发值16.00%[18] - 2024年营业收入相对于2021年增长率目标值40.00%，触发值32.00%；净利润相对于2021年增长率目标值40.00%，触发值32.00%[18] 业绩完成情况 - 剔除股份支付费用后2023年相对于2021年的归母净利润增长率为26.07%，预留授予第一个归属期公司层面可归属比例为100%[18] 激励对象情况 - 本激励计划预留授予部分有在职激励对象43名[18] - 41名激励对象考评结果为“B - 良好”，2名激励对象考评结果为“D - 不合格”[18] - 本次可归属人数（调整后）为26人[19] 激励计划归属情况 - 公司和激励对象未发生影响激励计划归属的情形，符合归属条件[18] - 本次可归属数量（调整后）为74,962股[19] - 本次授予价格（调整后）为13.67元/股[19] - 标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票[19] - 多位激励对象本次归属数量占已获授限制性股票的比例为50%[19][20] 激励计划限制 - 任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数未超过公司总股本的1%[20] - 公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20%[20] - 预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20%[20]