股权激励基本信息 - 2025年1月16日为授予日，授予118.00万股第二类限制性股票[3][32] - 授予数量占公司总股本9,830.67万股的1.20%[3][35] - 授予价格为15.54元/股[6] - 激励对象共计45人[8] - 激励计划有效期最长不超过60个月[9] 归属比例与考核要求 - 三个归属期归属比例分别为25%、30%、45%[13] - 激励对象任职转让股份限制及离职半年内禁转[16] - 2025 - 2027年营收增长率不低于25%、55%、100%[21] - 2025 - 2027年净利润增长率不低于25%、50%、100%[22] - 业绩考核目标完成比例规则及个人绩效归属比例[23][24] 流程与审批 - 2024年12月30日董事会、监事会审议通过议案[27][28] - 2024年12月30日至2025年1月9日公示名单无异议[28] - 2025年1月16日股东会审议通过并披露自查报告[28] 费用与模型 - 用Black - Scholes模型计算公允价值[43] - 2025 - 2028年分别摊销费用1026.11万、606.71万、305.50万、12.83万[44] 各方意见 - 监事会认为授予事项符合规定，同意授予[45][47] - 律师认为授予已获必要批准和授权[48]