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RELX(RELX) - 2024 Q4 - Annual Report
RELXRELX(RELX)2025-02-20 19:01

年报参考信息 - 年报部分信息将参考截至2024年12月31日的年度报告[12] 公司业务风险因素 - 监管变化或数据隐私控制受损可能影响公司业务和运营[23] - 部分司法管辖区可能无法充分保护公司知识产权,影响业务和财务表现[24] - 地缘政治、经济和市场状况可能影响公司产品和服务需求[25] - 科研产品支付模式变化或研究诚信问题可能影响公司业务和财务表现[26] - 公司所处市场竞争激烈且动态变化,可能影响产品和服务需求[27] - 公司收购可能无法实现预期收益,影响投资回报和财务状况[28] - 网络安全系统受损或数据库被未经授权访问,可能影响公司业务和运营[29] - 公司或第三方服务提供商系统受损,可能影响财务表现、声誉并面临风险[31] - 公司面临经济周期、交易关系、传染病等因素影响活动组织能力及营收[32] - 第三方业务外包失败可能影响公司业务表现、声誉和财务状况[33] - 数据来源中断或丢失可能限制公司信息收集和使用能力[35] - 电子交付平台等重大故障或中断可能影响公司业务和运营[36] - 无法招募和留住熟练员工及管理层可能影响公司战略和业务计划执行[37] 前瞻性陈述说明 - 前瞻性陈述基于公司管理层当前预期,实际结果可能与陈述存在差异[14] 公司规模与布局 - 公司服务超180个国家和地区客户,在约40个国家设办公室,员工超36000人,超40%在北美[46] - 截至2024年12月31日,公司在全球拥有或租赁约157处房产[65] 公司各业务线营收占比 - 2024年公司总营收94.34亿英镑,其中风险业务3.245亿英镑占35%,科技医疗业务3.051亿英镑占32%,法律业务1.899亿英镑占20%,展览业务1.239亿英镑占13%[49] 公司收购与处置现金情况 - 2022 - 2024年公司收购现金支出分别为4.6亿英镑、1.32亿英镑、1.75亿英镑,处置净现金流入分别为300万英镑、1200万英镑、4600万英镑[59][60] 公司资本支出情况 - 2022 - 2024年公司资本支出分别为4.36亿英镑、4.77亿英镑、4.84亿英镑[61] 公司与伊朗业务收入情况 - 2023财年和2024财年与伊朗相关活动的总收入分别约为190万英镑和200万英镑,净盈利均占对应财年净盈利的0.02%[75] 公司总营收变化情况 - 2023年和2024年总营收分别为91.61亿英镑和94.34亿英镑,2024年同比增长3%[87][91][93][103] - 2022 - 2024年报告营收同比变化分别为+18%、+7%、+3%,基础营收增长率分别为+8%、+7%、+7%[103] - 2024年报告收入从2023年的91.61亿英镑增至94.34亿英镑,增长3%,基础收入增长7%,货币变动使收入减少3%,按固定汇率计算总收入增长6%[107][108] 公司收入类型占比及变化 - 2023年和2024年订阅收入分别为49.76亿英镑和50.25亿英镑,占比分别为54%和53%;交易收入分别为41.85亿英镑和44.09亿英镑,占比分别为46%和47%[87] - 2023年和2024年电子收入分别为76.25亿英镑和78.24亿英镑,占比均为83%;面对面收入分别为10.60亿英镑和11.89亿英镑,占比分别为12%和13%;印刷收入分别为4.76亿英镑和4.21亿英镑,占比分别为5%和4%[89] 公司各地区收入情况 - 2023年和2024年北美收入分别为53.86亿英镑和54.95亿英镑,占比分别为59%和58%;欧洲收入分别为19.08亿英镑和20.25亿英镑,占比分别为21%和22%;其他地区收入分别为18.67亿英镑和19.14亿英镑,占比均为20%[91] 公司员工成本情况 - 2023年和2024年员工成本(不含承包商成本和员工福利雇主成本,但包括资本化金额)分别为31.08亿英镑和31.20亿英镑[91] 公司各业务线收入增长率 - 2024年风险、科技医疗、法律、展览业务收入同比实际增长率分别为+4%、0%、+3%、+11%,按固定汇率计算增长率分别为+7%、+3%、+6%、+16%[93] 公司营业利润情况 - 2024年报告营业利润为28.61亿英镑,同比增长7%;调整后营业利润为31.99亿英镑,同比增长6%,按固定汇率计算增长9%[93] - 2022 - 2024年调整后营业利润同比变化分别为+21%、+13%、+6%,基础调整后营业利润增长率分别为+13%、+10%、+10%[104] - 2024年报告营业成本从2023年的65.25亿英镑增至66.16亿英镑,增长1%,其中销售成本增长3%,销售及分销成本和管理及其他费用基本持平[109] - 2024年报告营业利润从2023年的26.82亿英镑增至28.61亿英镑,增长7%,调整后营业利润从30.30亿英镑增至31.99亿英镑,增长6%[110] - 2024年报告营业利润率从2023年的29.3%升至30.3%,调整后营业利润率从33.1%升至33.9%,提高0.8个百分点[111] 公司税前利润、净利润及每股收益情况 - 2024年报告税前利润从2023年的22.95亿英镑增至25.57亿英镑,增长11%,报告净利润从17.81亿英镑增至19.34亿英镑,增长9%,调整后净利润从21.56亿英镑增至22.41亿英镑,增长4%[114][116] - 2024年报告每股收益从2023年的94.1便士增至103.6便士,增长10%,调整后每股收益从114.0便士增至120.1便士,增长5%,按固定汇率计算调整后每股收益增长9%[116] 公司股息情况 - 2024年普通股股息从2023年的10.59亿英镑增至11.21亿英镑,最终股息从41.8便士/股增至44.8便士/股,全年总股息从58.8便士增至63.0便士,增长7%[117] 公司股份回购情况 - 2024年回购2890万股,平均价格3461便士,总代价10亿英镑,员工福利信托购买220万股,截至2024年12月31日,已发行股份总数为18.559亿股,2025年2月12日前又回购380万股[118] - 2023 - 2024年,RELX PLC回购股份总代价从8亿英镑增至10亿英镑,2025年截至2月12日又回购1.5亿英镑[143] 公司风险业务财务情况 - 风险业务2024年收入从31.33亿英镑增至32.45亿英镑,增长4%,调整后营业利润从11.65亿英镑增至12.28亿英镑,增长5%[119] 公司展览业务财务情况 - 展览业务2024年收入从11.15亿英镑增至12.39亿英镑,增长11%,调整后营业利润从3.19亿英镑增至3.98亿英镑,增长25%[129] 公司运营现金及相关收入情况 - 公司运营活动产生的现金从2023年的33.7亿英镑增至2024年的35.21亿英镑,提前收到的订阅及其他收入从2023年的22.97亿英镑增至2024年的23.28亿英镑[140] 公司物业、无形资产等现金收支情况 - 2023 - 2024年,公司购买物业、厂房及设备的现金流出从3000万英镑降至2000万英镑,出售所得从700万英镑降至0,内部开发无形资产的现金流出从4.47亿英镑增至4.64亿英镑[141] 公司收购支出情况 - 2023 - 2024年,公司收购总支出从1.32亿英镑增至1.75亿英镑[142] 公司向股东支付股息情况 - 2023 - 2024年,公司向股东支付的普通股股息分别为10.59亿英镑和11.21亿英镑[144] 公司债务情况 - 截至2023年和2024年12月31日,公司债务分别为64.97亿英镑和65.44亿英镑,净债务分别为64.46亿英镑和65.63亿英镑[145] - 2024年3月,公司发行8.5亿欧元的欧元计价定期债务,票面利率3.375%,期限9年[147] - 截至2024年12月31日,短期债务总计13.74亿英镑,其中商业票据6.81亿英镑、短期贷款和透支8100万英镑、定期债务6.12亿英镑[163] 公司研发资本化开发成本情况 - 2023 - 2024年,公司研发资本化开发成本分别为4.47亿英镑和4.64亿英镑[168] 公司董事会成员情况 - 截至2025年2月20日,RELX PLC董事会成员包括1名首席执行官、1名首席财务官和8名非执行董事,2024年有人员变动[170][171][172] - 比安卡·泰特罗于2024年7月1日起担任非执行董事并加入公司治理委员会[173] - 罗伯特·麦克劳德将于2025年4月24日年度股东大会结束后退休[173] - 阿利斯泰尔·考克斯将于2025年4月24日年度股东大会结束后接任薪酬委员会主席[173] - 安迪·哈尔福德将于2025年4月24日年度股东大会结束后被任命为非执行董事[174] 公司高管薪酬情况 - 2024年发给非董事高管的总薪酬为329.6402万英镑,其中养老金计划缴款为2万英镑[184] 公司员工股票计划情况 - 2024年英国员工储蓄购股计划(ShareSave 2023)授予奖励,储蓄期为三年[194] - 2024年荷兰股票购买计划(DSPP)最低年度缴款额为250欧元,最高为6000欧元,参与者可获20%匹配股份[199] - 2024年员工股票购买计划2023(ESPP 2023)首次奖励最低年度缴款额为300美元,最高为6000美元,期权价格可打15%折扣[202] 公司首席法律官与首席人力资源官情况 - 亨利·乌多自2011年起担任首席法律官兼公司秘书[179] - 罗斯·汤姆森自2021年起担任首席人力资源官[180]