员工持股计划 - 公司制定《2024年员工持股计划（草案）》程序合法合规[1] - 拟定持有人符合条件，无强制员工参与情形[2] - 实施该计划利于建立利益共享机制[2] - 监事拟参与，相关议案需回避表决[2] - 有关议案提交股东大会审议[2]