员工持股计划基本信息 - 拟认购份数不超10000万份，每份1元[18][55] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，任一持有人对应标的股票数量不超1%[18][24][55] - 拟参加员工总人数不超200人[19][54] 认购份额分配 - 职工监事金秋拟认购2980万份，占比29.8%；核心骨干等人员拟认购7020万份，占比70.2%[19] 资金筹集 - 筹集资金总额不超10000万元，员工自筹不超6000万元，融资与自筹比例不超0.7:1[21] 股票购买 - 股东大会审议通过后6个月内，管委会通过二级市场购买标的股票[23] 存续期与锁定期 - 存续期36个月，自最后一笔标的股票过户起算，经同意可延长[25][54][60] - 锁定期12个月，自最后一笔标的股票过户起算[27] 交易限制 - 在公司年度报告、半年度报告公告前15日内等期间不得买卖公司股票[27] 持有人会议 - 提前5日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[31] - 提案经出席持有人所持1/2以上份额同意视为表决通过（特殊约定除外）[31][32] - 单独或合计持有5%以上份额的持有人可在会前3日提交临时提案[32] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提议召开临时会议[32] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为计划存续期[33] - 不定期会议需提前3日通知委员，临时会议提议后主任应5日内召集[36] - 会议需过半数委员出席，决议需全体委员过半数通过[36] 授权与变更 - 股东大会授权董事会办理相关事宜，授权有效期至计划实施完毕[38][39] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[42] 终止与清算 - 存续期满未展期将自行终止，锁定期满资产均为货币资金可提前终止[43] - 存续期届满或提前终止时，管理委员会30个工作日内完成清算并分配[50] 权益规定 - 锁定期内公司派息，持有人仅享有已解锁权益份额对应的现金分红收益[49] - 存续期内持有人份额未经同意不得抵押、质押、转让等，锁定期内不得要求权益分配[45][46] 会议审议 - 2024年11月22日，职工代表大会、第三届董事会第九次会议、第三届监事会第五次会议审议相关议案[58][59] 计划实施 - 实施尚需提交股东大会审议批准[64] 公司概况 - 2006年7月17日成立，2020年2月11日在上海证券交易所上市[57] 计划评价 - 独立财务顾问认为计划有利于建立激励约束机制，提升公司持续经营能力，实现股东权益持续增值[60] - 独立财务顾问报告认为计划符合相关规定，合法、合规和可行[62]