员工持股计划基本信息 - 参加人数不超过200人[12][29] - 筹集资金总额不超10000万元，份数不超10000万份[13][29][32] - 员工自筹资金不超6000万元，融资资金与自筹资金比例不超0.7:1[13][32] - 全部有效计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，任一持有人对应标的股票数量不超1%[15][29][34] 时间安排 - 股东大会审议通过后6个月内完成标的股票购买[15][33] - 存续期为36个月，自最后一笔标的股票过户至名下起算[16][36] - 锁定期为12个月，自最后一笔标的股票过户至名下起算[16][38] 人员认购情况 - 董事长、总经理徐卫明拟认购2980万份，占比29.8%[29] - 核心骨干等人员（不超190人）拟认购7020万份，占比70.2%[29] 管理与决策 - 采用自行管理模式，最高权力机构为持有人会议[43] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[51] - 股东大会授权董事会全权办理相关事宜[54][55] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[58] - 存续期满未展期自行终止，锁定期满资产均为货币资金可提前终止[59] - 经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意并经董事会审议通过，可提前终止或延长存续期[59][68] 权益与分配 - 资产包括公司股票权益、现金存款及应计利息、资金管理收益等[61] - 锁定期内，持有人不得要求对权益进行分配[62] - 锁定期届满后，按持有人份额比例分配投资收益等[62] 其他规定 - 特定期间不得买卖公司股票[39] - 存续期内公司融资时由管理委员会商议并提交持有人会议审议[41] - 公司应在存续期限届满前六个月披露提示性公告[37] - 与控股股东等不构成一致行动关系[70] - 需经公司股东大会审议通过后方可实施[74]