员工持股计划基本信息 - 2025年员工持股计划初始持有人不超14人，总份额599.055136万份，每份1元[6] - 参加对象拟持有份额上限对应标的股票30.6893万股，占比100%[6] - 董监高获授份额占总份额比例不超30%[8] - 员工持股计划涉及标的股票占股本总额0.36%[9] 回购情况 - 2023年10月30日拟回购资金1000 - 2000万元[9] - 截至2024年10月29日累计回购股份306,893股，占比0.36%[11] - 回购成交最高价49.08元/股，最低价23.38元/股，均价34.54元，支付10,599,050.26元[11] 持股价格与期限 - 员工持股计划购买回购股票价格19.52元/股[11] - 员工持股计划存续期38个月，届满前经2/3以上份额持有人同意可延长[15] - 标的股票持股期限不低于12个月[16] 业绩考核 - 2025年高精度惯导产品研发获客户车型定点及工程样机认可5个，出货量增长不低于50%[17] - 2026年高精度惯导产品研发获客户车型定点及工程样机认可8个，出货量增长不低于125%[17] 解锁规则 - 锁定期满12个月且满足条件后分期解锁，第一批50%，第二批50%[16] - 公司层面解锁比例Z = X30% + Y70%[18] - 持有人当年实际可解锁权益份额=持有人当期标的股票权益份额数量×公司层面解锁比例×个人层面解锁比例[18] 权益处理 - 收回的权益份额可重新分配、二级市场售出、提请回购注销等[20] 管理与决策 - 员工持股计划采用自行管理模式，股东大会审核，董事会拟定修改，管理委员会日常管理[35] - 持有人会议需提前1日书面通知，紧急情况可口头通知[39][40] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超50%份额同意视为通过[41] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[42] - 管理委员会成员变动经出席持有人会议的持有人（或代理人）所持有效表决权的1/2以上通过重新选举[43] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，主任由全体委员过半数选举产生[43] - 管理委员会会议需提前1日通知，紧急情况可随时通知[46] - 管理委员会主任接到委员提议后5日内召集临时会议[46] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[47] 其他规定 - 员工持股计划实施经股东大会非关联股东所持有效表决权半数以上通过[24] - 存续期内公司融资由管理委员会商议并提交持有人会议审议[22] - 员工持股计划存续期届满未展期则自行终止，满足条件可提前终止[28] - 存续期内，持有人份额或权益不得抵押、质押等，未经同意不得转让[29] - 持有人职务变更、异动、退休、丧失劳动能力、身故等情况权益处理规则[30][31][32] - 股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关事宜[48][49] - 员工持股计划资产独立于公司固有财产[50] - 公司按规定处理员工持股计划财务、会计及税收[52] - 董事会与股东大会审议通过计划不构成对员工劳动期限的承诺[52] - 若持有人严重损害公司利益或声誉，公司可取消其资格并转让对应份额[54] - 公司按法规代扣代缴员工持股计划相关税费[54] - 公司需真实、准确、完整、及时披露员工持股计划信息[55] - 公司根据法规为员工持股计划开立及注销相关账户[55] - 本管理办法自股东大会审议通过之日起生效，解释权归公司董事会[55]