激励计划基本信息 - 授予限制性股票数量为170.625万股，占公司股本总额1.09%[2] - 首次授予136.5万股，占0.88%；预留34.125万股，占0.22%[2] - 授予价格（调整后）为11.64元/股[3] - 首次授予153人，预留授予80人，合计233人[3] 归属比例与条件 - 首次授予三个归属期比例为40%、30%、30%；预留授予为50%、50%[4] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[4] 业绩考核目标 - 首次授予三个归属期营收目标为16亿、20亿、24亿；预留授予为20亿、24亿[5] 授予与归属时间 - 2022年11月14日首次授予136.5万股[16] - 2023年10月9日授予34.125万股预留部分[16] - 2024年11月1日通过预留授予部分第一个归属期议案，可归属16.1万股[17][18] - 预留授予部分第一个归属期为2024年10月9日至2025年10月8日[19] 业绩完成情况 - 2023年度公司营业收入为28.48亿元，满足业绩考核目标[21] 激励对象情况 - 预留授予80人中2人离职、1人自愿放弃，对应股票作废[21] - 9人绩效考核为C，1.5625万股作废；11人A、57人B，归属比例100%[21] - 77名激励对象已获32.925万股，可归属16.1万股，比例48.90%[27] 其他 - 本次归属授予价格调整后为11.64元/股[25] - 股票来源为定向发行A股普通股[26] - 监事会同意预留授予部分第一个归属期归属名单[30] - 首次授予第二个归属期137名激励对象可归属股票达条件[35] - 预留授予第一个归属期77名激励对象可归属股票达条件[35] - 公司实际控制人蒋政达本次归属可免于要约收购增持股份[35]