市值管理 - 核心目标是推动市值与内在价值一致，实现公司价值和股东财富增长[4] - 由董事会领导，董秘具体负责[7] 董事会职责 - 根据业绩和战略定投资价值长期目标[8] - 建立薪酬体系使薪酬与多因素匹配[9] 公司策略 - 制定并披露中长期分红规划，提高分红率[9] - 运用并购重组等促进投资价值合理反映[12] - 聚焦主业提升经营效率和盈利能力[12] 股价应对 - 股价短期异常下跌披露公告并排查原因[15] - 必要时召开交流会说明原因及措施[15] - 因信息误解可自愿性披露[15] 制度相关 - 制度经董事会审议通过生效[17] - 解释权归董事会[19] - 日期为2025年2月22日[18]