激励计划 - 公司拟实施2025年限制性股票激励计划[1] - 考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[7][10] 业绩目标 - 2025年净利润不低于3.1亿元或营收增长率不低于10%[7] - 2026年净利润不低于3.5亿元或营收增长率不低于10%[7] 个人考核 - 考核结果分优、良、合格、不合格，对应不同可归属比例[8] - 考核结束5个工作日内通知结果，申诉后5个工作日内复核[12]