激励计划历程 - 2021年4月26日通过激励计划相关议案[1] - 2021年5月18日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2021年12月20日确定预留授予日并通过授予预留限制性股票议案[4] 限制性股票作废 - 2023年度公司层面21,600股限制性股票作废，可归属比例80%[9] - 3名激励对象2023年作废2,080股，个人归属比例95%[9] - 本次合计作废23,680股，不影响公司多方面情况[9][10] 相关意见 - 监事会同意此次作废部分限制性股票[11] - 律师认为作废事项符合相关规定[12]