激励计划时间节点 - 2024年4月23日召开第三届董事会第十七次会议审议激励计划相关议案[3] - 2024年5月23日金山软件股东周年大会通过股票激励计划[5] - 2024年5月28日召开2023年年度股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年5月29日首次授予激励对象和数量调整[9] - 2024年12月27日为预留授予日[3] - 2024年12月28日公告发布[34] 激励计划数据 - 预留授予26人19.90万股，占总股本0.04%[3][4] - 首次授予调整后157人79.80万股，授予价格145.86元/股[9] - 预留授予价格145.86元/股[18] - 激励计划有效期最长不超过60个月，归属期不少于12个月[19] - 预留授予分三个归属期，比例33%、33%、34%[19][20] - 26人获授占激励计划总量19.96%，占授予时总股本0.043%[21] - 预留授予日收盘价304.16元/股[25] - 历史波动率61.4879%、59.4839%、57.3197%，无风险利率1.0157%、1.1000%、1.1409%[26] - 预留授予摊销总费用3531.10万元，2025 - 2027年分别为2101.45万元、1007.32万元、422.33万元[26] 激励计划合规情况 - 董事会确定授予条件成就[13] - 监事会同意授予[15][16][24] - 北京君合律师事务所认为授予事项合规[28] - 独立财务顾问认为激励计划已取得必要批准与授权[30] - 公司不存在不符合授予条件情形[30] - 授予日、价格等确定符合法律规定[30] - 上网公告附件含监事会核查意见等[31]