激励计划授予情况 - 2022年限制性股票激励计划拟授予100.00万股，占公司股本总额0.22%[2] - 首次授予80.00万股，占公司股本总额0.17%，占授予权益总额80.00%；预留20.00万股，占公司股本总额0.04%，占授予权益总额20.00%[2] - 2022年4月29日首次授予限制性股票，授予数量80.00万股，授予人数125人[19] - 2022年12月28日预留授予限制性股票，授予数量20.00万股，授予人数27人[19] 授予价格与归属情况 - 授予价格（调整后）为43.55元/股[3][21][31] - 2023年6月1日归属股票数量250,470股，归属价格45.16元/股[22] - 2024年6月5日归属股票数量240,735股，归属价格44.43元/股[22] - 2023年12月7日第二类激励对象归属股票数量2,805股，归属价格44.43元/股[23] - 2024年3月4日预留授予激励对象归属股票数量62,568股，归属价格44.43元/股[23] 归属权益比例与考核目标 - 首次授予的限制性股票归属权益数量占授予权益总量比例分三个归属期，分别为33%、33%、34%（两类激励对象略有不同）[4] - 若2022年授出预留限制性股票，归属权益数量占授予权益总量比例分三个归属期，均为33%、33%、34%；若2023年授出，前两个归属期为50%、50%[4] - 首次授予限制性股票2022 - 2024年考核，2022年目标营业收入增长率不低于15.00%，触发值为10.00%[6] - 首次授予限制性股票2023年两年营业收入累计值增长率目标不低于147.25%，触发值为131.00%；2024年三年累计值增长率目标不低于300.66%，触发值为264.10%[6] 业绩数据 - 2022年公司实现营业收入4,555,968,287.39元，2022 - 2023年实现营业收入累计值3,884,959,481.38元[27] - 2022 - 2024年三年营业收入累计值增长率不低于300.66%，2023 - 2024年两年营业收入累计值增长率不低于264.10%，2024年归属期增长率不低于157.34%，业绩完成度对应公司层面归属比例为100%[28] 其他要点 - 激励对象获授各批次限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[5] - 激励对象绩效考核结果达标归属比例为100%，未达标为0[9] - 本次激励计划预留授予激励对象无董事、高级管理人员[35] - 公司本次激励计划预留授予部分限制性股票将于2024年12月30日进入第三个归属期[38] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[37]