激励计划会议 - 2022年3月23日召开二届董事会二十二、监事会十九次会议审议激励计划议案[8] - 2022年4月28日召开2021年年度股东大会等审议激励计划议案[9][10] - 2024年12月27日召开会议审议2022年预留授予部分二归属期议案[15] 业绩与归属 - 2022 - 2023年营收累计增长率157.34%，公司层面归属比例100%[18] - 本次归属激励对象二归属期个人绩效达标，个人层面归属比例100%[18] - 同意为25名激励对象办理归属，可归属数量62,568股[20] 归属安排 - 2024年12月30日激励计划预留授予限制性股票进入二归属期[16][22] - 归属条件已成就，实施归属及安排符合规定[20][22]