激励计划进程 - 2023年4月19日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[8] - 2023年5月24日股东周年大会通过股票激励计划[9] - 2023年6月6日年度股东大会通过相关议案[10] - 2023年12月28日审议通过调整授予权益价格等议案[11] - 2024年5月29日审议通过调整等相关事项议案[11] - 2024年12月27日审议通过归属及作废相关议案[12][17][19] - 激励计划预留授予部分限制性股票2024年12月30日进入第一个归属期[13][22] 业绩数据 - 2023年公司营业收入增长率为17.27%[15] - 2023年机构订阅及服务业务收入增长率为38.36%[15] - 本次归属业绩完成度对应公司层面归属比例为100%[15] 激励对象情况 - 20名激励对象第一个归属期绩效考核达标，归属比例100%[16] - 1名未达标，归属比例为0[16] - 本次可归属激励对象为20名，可归属数量为65,208股[17] - 1名激励对象考核未达标，660股限制性股票作废失效[19] 其他 - 公司将公告相关决议及核查意见等文件[21] - 公司后续需继续履行信息披露义务[21][22] - 公司已就本次归属及作废取得必要批准与授权[22] - 本次归属的归属条件已成就[22] - 公司实施本次归属及安排符合规定[22] - 本次作废符合相关规定[22] - 公司已履行的信息披露义务符合规定[22]