限制性股票授予情况 - 2024年1月15日首次授予，以30.00元/股向330名激励对象授予182.55万股[6] - 2024年12月30日预留授予，以24.55元/股向61名激励对象授予20.94万股[6] - 预留授予限制性股票数量为20.94万股，占授予限制性股票总数的8.73%，占本次激励计划公告日股本总额的0.17%[11] 时间节点 - 2023年12月29日董事会和监事会审议激励计划相关议案[2][3] - 2023年12月30日至2024年1月8日激励对象名单公示[3] - 2024年1月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[5] 激励计划规则 - 激励计划有效期最长不超过48个月[9] - 限制性股票归属日不得在年报、半年报公告前30日内等期间[9] - 股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股[9] 归属期安排 - 第一个归属期自预留授予部分限制性股票授予之日起12个月后的首个交易日至24个月内的最后一个交易日止，归属权益数量占授予权益总量的50%[11] - 第二个归属期自24个月后的首个交易日至36个月内的最后一个交易日止，归属权益数量占授予权益总量的50%[11] 测算数据 - 以2024年12月30日为基准日测算，标的股价为95.52元/股，有效期为12个月、24个月，历史波动率为34.8300%、28.3656%，无风险利率为1.50%、2.10%，股息率为0.6900%[17] - 20.94万股预留授予限制性股票预计摊销的总费用为1479.94万元，2024年度为8.22万元，2025年度为1105.86万元，2026年度为365.86万元[18] 激励对象相关 - 本次激励计划预留授予激励对象包括61名员工，其中有1名外籍员工[11][12] - 本次激励计划预留授予激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形[14] - 本次激励计划预留授予激励对象名单与公司2024年第二次临时股东大会批准的《2023年限制性股票激励计划（草案）》中规定的激励对象范围相符[14] 合规情况 - 江苏世纪同仁律师事务所认为公司本次授予符合相关规定[20]