公司基本信息 - 公司于2022年6月22日在上交所科创板上市，证券代码为688349[9] - 公司注册资本为人民币1,226,404,215元[10] 激励计划概况 - 2024年12月20日相关会议审议通过《激励计划（草案）》及其摘要的议案[12][34] - 激励对象总人数不超过95人，约占2024年6月30日全部职工人数的1.76%[14] - 激励对象包含1名外籍员工，为三一重能海外营销公司欧洲区域总经理[14] - 拟授予2175万股限制性股票，占公司股本总额1.77%[18] - 首次授予1975万股，占公司股本总额1.61%，占拟授予总数90.80%[18] - 预留授予200万股，占公司股本总额0.16%，占拟授予总数9.20%[18] - 全部有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超股本总额20.00%[18] - 任何一名激励对象获授公司股票累计不超股本总额1.00%[18] - 激励计划有效期最长不超过64个月[21] 归属安排 - 首次授予和预留的限制性股票16个月后按30%、30%、40%比例分次归属[22] - 归属日须为交易日，部分期间不得归属[22] - 预留权益授予对象应在激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确[15] - 第三个归属期为自预留授予之日起40个月后的首个交易日起至52个月内的最后一个交易日当日止，归属比例40%[23] 价格规定 - 首次授予限制性股票的授予价格为每股16.45元[25] - 首次授予限制性股票授予价格不低于公告前多个交易日公司股票交易均价的50%[26] 业绩目标 - 2025年公司营业收入不低于225亿元且净利润不低于21.3亿元，或净利润不低于22.3亿元[29] - 2026年公司营业收入不低于270亿元且净利润不低于23.3亿元，或净利润不低于25.2亿元[29] 实施流程 - 实施激励计划尚需公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10日[35] - 监事会应审核股权激励名单，公司应在股东大会审议激励计划前5日披露审核及公示情况说明[35] - 召开股东大会审议激励计划前，独立董事应向全体股东征集委托投票权[35] - 公司需自查内幕信息知情人在激励计划草案公告前6个月内买卖本公司股票及其衍生品种情况[35] - 激励计划需提交股东大会审议，经出席会议有表决权股东所持表决权的2/3以上通过方可实施，关联股东回避表决[35] - 公司应在股东大会审议通过激励计划60日内，召开董事会授予限制性股票并完成公告、登记等事宜[36] 其他规定 - 公司董事和高级管理人员在就任时确定的任职期间每年转让股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[23] - 激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足12个月以上的任职期限[29] - 公司承诺不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[38] - 激励计划目的是吸引和留住人才，绑定员工与公司利益，提升竞争力，且不存在损害公司及全体股东利益情形[39]