激励计划时间线 - 2023年2月27日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2023年3月16日，监事会披露激励对象名单公示情况，股东大会审议通过相关议案[2][3] - 2023年3月24日，董事会和监事会审议调整首次授予部分激励对象名单和数量等议案[4] - 2023年10月13日，董事会和监事会审议授予预留部分限制性股票等议案[4] - 2024年5月31日，2023年年度股东大会审议通过激励计划草案修订稿等议案[5] 限制性股票作废情况 - 公司层面可归属比例80%，作废7.2936万股已获授未归属限制性股票[7][9] - 27名激励对象离职，作废19.81万股[7][9] - 19名激励对象自愿放弃，作废7.85万股[7][9] - 本次共作废34.9536万股已授予未归属的限制性股票[7][9]