公司整体财务与运营数据 - 公司2024年营收12亿美元[17] - 截至2024年12月31日，公司有美国高等教育、澳大利亚/新西兰和教育技术服务三个可报告部门[17] - 截至2024年12月31日，公司在全球有3801名全职员工，其中895名在美国境外；美国有2906名全职员工，包括290名全职教员和2616名非教员员工；美国境外有296名全职教员和599名非教员员工；全球还有2687名兼职员工，926名在美国境外，1761名在美国境内[87] - 美国员工中女性占67%，男性占32%，未声明占1%；ANZ员工中女性占61%，男性占38%，未声明占1%[88] - 美国员工中黑人或非裔美国人占21.7%，西班牙裔或拉丁裔占2.9%，亚裔占5.4%，白人占60.0%，两种或多种族占0.3%，夏威夷原住民或太平洋岛民占0.2%，美洲印第安人或阿拉斯加原住民占0.9%，未声明占8.6%[89] - 公司在2024年底将整体房地产面积较2022年底减少超10%[96] - 2021年1月至2022年12月公司安全回收约50美短吨纸张，2023年和2024年分别回收约8和7美短吨纸张[96] 美国高等教育部门学生数据 - 2024年秋季学期，美国高等教育部门本科学生50914人，占比57%[20] - 2024年秋季学期，美国高等教育部门硕士学生27098人，占比31%[20] - 2024年秋季学期，美国高等教育部门博士学生7435人，占比8%[20] - 2024年秋季学期，美国高等教育部门副学士学生2257人，占比3%[20] - 2024年秋季学期，美国高等教育部门证书/其他学生1156人，占比1%[20] - 2024年秋季学期，美国高等教育部门约70%的学生年龄在31岁及以上[20] - 2024年秋季学期，美国高等教育部门约75%的学生为兼职学习[20] - 2024年秋季学期，美国高等教育部门约78%自报性别的学生为女性[20] 澳大利亚/新西兰（ANZ）机构学生数据 - 截至2024年12月31日，ANZ机构学生总数为19825人，其中学士学位学生9300人占47%，硕士学位学生4892人占25%，博士学位学生119人占1%，副学士学位学生12人不足1%，证书/其他类学生5502人占27%[58] - 2024年底ANZ机构约31%的学生年龄31岁及以上，约18%的学生进行兼职学习，约63%自报性别的学生为女性，约1%为原住民或托雷斯海峡岛民[59] - 2024年底ANZ机构约52%为国内学生，约48%为国际学生[60] - ANZ机构多数学生按12周的学期入学，分别在2月中旬、6月初和9月中旬开学，一般每学期选1 - 3门科目[62] 旗下大学基本信息 - Strayer大学成立于1892年，提供本科和研究生学位课程，其在线MBA项目在普林斯顿评论中排名前十[39] - 公司旗下三所大学Strayer University、Capella University和Torrens University分别自1892年、1993年和2013年持续运营[85] - 公司旗下Strayer University提供本科商业、刑事司法和信息技术课程及在线MBA课程；Capella University提供医疗保健和咨询方面的研究生课程及博士课程；ANZ通过多所学校提供证书和学位课程[85] - 卡佩拉大学100%的教学在线进行，斯特雷耶大学大部分教学在线进行[96] - Strayer大学由董事会指导整体学术和业务决策，校长负责日常管理[46] - ANZ机构每个院校有当地管理委员会和监督三所院校的学术委员会，执行领导团队负责运营和战略方向[68] - Torrens大学为维持大学注册资格需保持强大的研究议程，确保三个研究领域达到世界级标准并定期报告研究成果[66] 旗下大学运营与服务 - Strayer大学按课程收取学费，学费每年至少审查一次，会根据市场等情况调整[50] - Strayer大学的毕业基金项目中，符合条件的学生在最后一学年每成功完成3门之前的课程可获得1门免费课程，若连续多学期未出勤则失去已获得的学分[51] - 公司注重创新，如Capella University的FlexPath学习模式、Strayer University的视频等能力、Torrens University的虚拟职业博览会[83] - 公司提供奖学金和折扣，Capella University的FlexPath模式可降低成本，Strayer University的毕业基金让符合条件学生每成功完成三门课程可获一门免费课程[88] - 公司通过Careers Connect平台为学生提供职业发展服务，还配备成功教练[74][75] - 公司教育技术服务部门与雇主建立关系，开发员工教育福利项目，通过Workforce Edge和Sophia Learning平台支持雇主[77] - 公司提供有竞争力的薪酬和全面福利，包括401(k)计划、员工股票购买计划等[92] - 公司为符合条件的员工和家属提供学费援助计划[93] 旗下大学认证与授权 - 斯特雷耶大学2021年12月13日与教育部签订新协议，其参与第四类项目的全面认证有效期至2025年9月30日[101] - 卡佩拉大学2023年4月18日与教育部签订新协议，其参与第四类项目的全面认证有效期至2025年9月30日[101] - 2023年5月31日，教育部应NACIQI建议，将高等学习委员会的认可续期五年，继续认可中部各州高等教育委员会一年[106] - 卡佩拉大学自1997年起由高等学习委员会进行机构认证，2023年1月13日其认证获重申，下次认证重申时间为2032 - 2033年[108][109] - 卡佩拉大学特定项目获得多个组织的专业认证或认可[111][112] - Strayer University自1981年起获Middle States机构认证，认证有效期至2025年，下次评估访问定于2025 - 2026年[113][114] - 2016年起Middle States对所有机构的重新认证周期为8年，机构需提交学生成绩和财务可持续性的年度报告[115] - 2025年1月Middle States要求Strayer University提供关于毕业率和年度入学人数的补充信息报告，报告截止日期为2025年2月28日[115] - Strategic Education, Inc.与Capella University和Strayer University签订共享服务协议，提供包括财务、法律等在内的服务[118] - Capella University在明尼苏达州注册为私立机构，也获佛罗里达州运营授权[120] - Strayer University在其实体校园所在的所有州均获适用教育监管机构的项目提供授权，2024年受阿拉巴马州等18个司法管辖区的广泛监管[121][122] - 2016年12月19日发布的关于远程教育州授权的最终规定于2019年5月26日生效，机构需满足多项要求[126] - 2019年11月1日发布的关于远程教育认证和州授权的最终规定于2020年7月1日生效，披露要求适用于校园和在线项目[129] - 2015年3月6日和2016年12月2日，Capella和Strayer Universities分别成为州授权互惠协议（SARA）参与者[135] - 2024年7月1日生效的规定要求NC - SARA参与机构在所有招生州遵守所有适用的州关闭相关法律[137] 学生福利与政策 - 2024 - 2025年，符合条件的退伍军人在非公立国内机构可获得最高约28,937美元的学费福利[148] - 符合条件的仅通过远程学习攻读教育课程的学生每月可获得约1,178美元的住房津贴[148] - 2021年，国会通过并由总统签署两项相关技术修正法案，修订2020年退伍军人医疗保健和福利改善法案的某些条款[150] - 2024年9月4日，斯特雷耶大学执行当前的谅解备忘录参与国防部军事学费援助计划[151] - 2024年9月26日，卡佩拉大学执行当前的谅解备忘录参与国防部军事学费援助计划[151] 机构财务责任与相关规则 - 机构的财务比率综合得分至少为1.5，才被视为具有财务责任，无需替代措施和进一步联邦监督[163] - 若机构因触发事件被认定无财务责任，可能需开具不低于上一财年学校收到的第四类资金10%的不可撤销信用证[164] - 新规定自2024年7月1日起生效，机构需在触发事件发生后21天内报告，财务保护金额为第四类资金的10% - 50%[167] - 2019 - 2021年Capella大学和Strayer大学官方三年同期违约率分别为1.1%、0.0%、0.0%和2.2%、0.0%、0.0%，全国私立院校平均为3.1%、0.0%、0.0%[170] - 2023财年Capella大学约66.79%现金收入来自联邦资金，Strayer大学约89.48%[176] - 若院校同期违约率超40%，将失去参与Title IV项目资格；等于或超15%，一年级首次本科借款者有30天延迟支付期[169] - 若院校同期违约率在某财年达30%或以上，需组建“违约预防特别工作组”并提交违约改善计划[170] - 若院校同期违约率连续两年超30%，需审查、修订并重新提交违约改善计划[170] - 若院校同期违约率连续三年中两年超30%，教育部可能给予临时认证[170] - 若院校同期违约率在最近三个联邦财年都等于或超30%，将无资格参与直接贷款计划和联邦佩尔助学金计划[170] - 私立高等教育机构若违反90/10规则，将被临时认证最多两年；连续两年违反，至少两年无资格参与Title IV项目[175] - 新的有收益就业最终规则于2024年7月1日生效，规定两个独立指标，项目需通过才能保持Title IV资格[187][188] - 若有收益就业项目在某一年未通过任一或两个指标，需向学生披露；连续三年中两年未通过同一指标，将失去联邦财政援助资格[188] - 初始机构数据报告截止日期从2024年7月31日延至2025年1月15日，后又延至2025年9月30日[189] - 若学生在任何入学或付款期的前60%内退学，需按比例计算已获得的第四类项目资金；60%之后退学则已获得100%资金[190] - 若未及时返还第四类资金，机构可能需提交相当于最近一个财年应返还资金25%的不可撤销信用证[191] - 若最近两个财年中任一年度的合规审计抽样学生中，第四类项目资金延迟返还比例达5%或以上，机构通常需提交信用证[191] - 新的R2T4规则于2026年7月1日生效[191] 还款抗辩规则与相关诉讼 - 2018年10月16日起，2016年BDTR规则生效，2017年7月1日后发放的直接贷款，学生借款人满足条件可主张还款抗辩[197][199] - 2020年7月1日起，2019年BDTR规则生效，个人借款人满足条件可主张还款抗辩，该规则含三年索赔时效等限制[200][201] - 2023年7月1日起，2022年BDTR规则生效，设定单一标准和简化流程，适用于所有未来和未决的还款抗辩索赔[203][204] - 2023年8月7日，第五巡回上诉法院发布全国紧急禁令，阻止教育部执行2022年BDTR规则[205] - 公司无法预测2022年BDTR规则相关诉讼的最终结果[205] 第三方服务机构与学生贷款行为准则 - 卡佩拉大学和斯特雷耶大学与第三方服务机构签订书面合同以参与第四类项目[206] - 2023年2月15日教育部发布更新指南扩大第三方服务机构定义[206] - 2023年2月28日教育部将更新指南和报告要求生效日期从5月1日延至9月1日[206] - 2023年3月24日教育部计划召开谈判制定规则会议处理第三方服务机构相关问题[206] - 2023年4月11日教育部再次推迟生效日期至发布新修订最终指南信6个月后[206] - 2023年5月16日教育部正式撤销禁止高校与外国所有或运营服务机构签订合同的指南[206] - 2024年11月14日教育部正式全面撤销2023年的指南信[206] - 卡佩拉大学和斯特雷耶大学有符合高等教育法规定的学生贷款行为准则[207] - 斯特雷耶大学遵守所有私人贷款机构要求[207] 机构项目与校区审批要求 - 大多数州要求机构新增项目、校区或教学地点需提前获得批准[208]